Les rencontres francophones sur les recompositions en santé

PARTENAIRES FINANCIERS

AIA LIFE DESIGNERS est composé de 600 collaborateurs dans 5 agences (AIA Architectes, AIA Ingénierie, AIA Management, AIA Territoires et AIA Environnement) implantées en France (Paris, Lyon, Nantes, Lorient, Bordeaux, Tours et Rennes) et à l’international (Shanghai et Genève).

De nombreux projets ont été sélectionnés pour des prix régionaux et nationaux, notamment : L’ENSM au Havre nominé à l’Equerre d’Argent 2015 ; PSO à Saint-Paul La Réunion lauréat du BIM d’OR 2016 ; le Siège du Crédit Mutuel lauréat des Grands Prix du SIMI 2016 et des ArchiDesignClubAwards 2017…


beah

BEAH est le cabinet de courtage spécialisé dans l’assurance de la responsabilité des établissements de soins publics, privés, associatifs ou mutualistes et principalement ceux exerçant des activités M.C.O.

BEAH, en plaçant les patients au coeur de ses analyses, propose des solutions parfaitement adaptées aux besoins des établissements de soins en terme de garanties et de gestion et évidemment dans perspective d’économies tarifaires significatives.

BEAH propose également des réponses performantes sur d’autres lignes de garanties d’assurance:  dommages aux biens – pertes d’exploitation – bris de machine – responsabilité des mandataires sociaux – assurance construction.


Bristol-Myers Squibb est un groupe biopharmaceutique de dimension mondiale dont la mission consiste à découvrir, développer et proposer des médicaments innovants qui aident les patients à surmonter des maladies graves.

Pour plus d’informations à propos de Bristol-Myers Squibb, consultez BMS.fr ou suivez- nous sur Twitter.


DV Santé est une start-up créée à Nice et qui a développé une application intitulée Monali. L’idée est de faciliter les prises en charge de soins grâce à un outil digital performant et convivial. Monali réduit les durées d’hospitalisation notamment par la fluidification des sorties d’hôpital. Les utilisateurs sont tous les professionnels de santé et les établissements de santé.

Monali simplifie et améliore la prise en charge des patients mais permet également des économies substantielles.
DV santé travaille au déploiement international de ce concept pour obtenir de nouveaux marchés.

Une communication à grande échelle est prévue en 2018 et les partenariats financiers sont déjà très significatifs.


Spécialiste du bionettoyage et des services hôteliers dans 400 établissements de soins médico-sociaux, Elior Services Santé offre aussi une large palette de services dédiés au confort des patients, du personnel soignants et des visiteurs (service des repas, lingerie, accueil…).


Logo Gerflor

« Chaque jour, 500 millions de personnes sont soignés sur nos sols »

Gerflor s’affirme comme un spécialiste et leader mondial dans le domaine des revêtements de sols souples.

Le groupe (2500 personnes – 581 millions de Chiffre d’affaires) conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes, décoratives et éco-responsables pour le sol et sa périphérie pour différents secteurs d’activités avec une véritable expertise développée sur des marchés phares tels que celui du Sanitaire et du Médico-Social.

Déjà présent dans plus de 100 pays, Gerflor poursuit son développement dans le monde entier.


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Gruppo Ospedaliero San Donato (GDS) implanté en Lombardie autour de Milan, constitue un groupe d’hôpitaux universitaires et de recherche, est de loin aujourd’hui le premier groupe d’hôpitaux privés d’Italie, avec 18 établissements, 5300 lits, plus de 4000 praticiens spécialisés et plus de 4 millions de patients soignés en 2014. Le groupe est le premier fournisseur de prestations de santé, pour tous les niveaux de soins, dans le cadre du système de santé national italien, et figure en tête du classement national pour la qualité et l’accessibilité depuis plus de 15 ans.

GDS est un modèle unique, centré sur le patient et combinant les approches cliniques, académiques et de recherche de l’excellence pour dispenser la meilleure prestation de soins à tous.


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Centrale de référencement, Helpévia négocie et conseille. Par la mutualisation des achats et le partage d’expertise, Helpévia répond depuis 35 ans à la volonté des établissements d’optimiser leur gestion.

Une équipe d’experts-métiers et de responsables de région assurent un accompagnement au quotidien des établissements de santé et développent des réponses adaptées aux réalités du secteur et ses contraintes. Des missions d’audit et de conseil (bloc opératoire, pharmacie,…) complètent cette démarche rigoureuse pour un partenariat efficace et durable.


Leader de l’investissement dans les murs de cliniques privées, Icade Santé – filiale d’Icade et d’investisseurs institutionnels français – se distingue par une politique partenariale et une culture de long terme qui en fait un acteur incontournable du secteur de la santé en France.

Icade Santé réalise des investissements dans les murs de cliniques (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, psychiatrie) dans le cadre de partenariats avec les locataires exploitants qu’elle accompagne dans leurs projets de développement.

Avec 90 établissements de santé détenus, au 31 décembre 2015, implantés sur tout le territoire et représentant un patrimoine de 3,1 milliards d’euros,  Icade Santé est la première foncière santé en France.

Son expérience dans le secteur de la santé, la reconnaissance de son savoir-faire, la solidité de son actionnariat donnent à Icade Santé la capacité d’investir dans des actifs de qualité.


LNA Santé, de par son identité familiale historique (et future de par sa logique de transmission), son mode de gouvernance, inscrit son développement dans une vision très long terme sur ses 2 métiers : le médico-social et le sanitaire.
LNA Santé est un acteur global de santé avec près de 70 établissements en France et en Belgique : « Maisons de retraite médicalisée (EHPAD et MRS), Soins de suite et de réadaptation (SSR), structures d’hospitalisation à domicile (HAD), Centres de santé et Clinique psychiatrique ».

En 25 ans, le groupe a multiplié ses effectifs en passant de 40 à 6 000 salariés qui prennent soin au quotidien de plus de 7 000 patients et résidents.

Notre mission consiste à améliorer la qualité de vie des personnes temporairement ou durablement fragilisées, dans un environnement accueillant et bienveillant, adapté à chacun et à tout âge.
Notre engagement depuis toujours : « Soigner et prendre soin » de vous ou de vos proches au quotidien, « patients et résidents qui êtes accueillis dans nos structures en France ou en Belgique ». Une mission et un engagement partagés par l’ensemble de nos équipes (aussi bien dans le plan stratégique 2013/2017 que dans la préparation du nouveau plan stratégique « Grandir Ensemble 2 – 2018/2023 ».

Depuis sa création en 1990, LNA Santé a développé son savoir-faire dans le respect de son projet d’entreprise, représenté par ses cinq valeurs fondamentales : Le respect, le sens du service, la confiance, l’esprit d’initiative et l’engagement.


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LSB est développeur – constructeur de principes constructifs modulaires intégrant fonctions et lots techniques en usine pour des solutions expertes et innovantes dédiées aux activités chirurgicales ( salles d’opération)  et aux unités de préparation d’anticancéreux (URC).

En capacité de prendre en charge une qualification depuis la qualification de conception, LSB saura être le garant d’une performance et d’une conformité réglementaire.


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MNH GROUP a été créé en 2013 par la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), première mutuelle du monde de la santé, qui a dû trouver, pour croître, une troisième voie, entre la mutualité et la structure capitalistique. La mutuelle se développe donc par croissance externe, tout en conservant les valeurs sociales de son origine mutualiste, avec, à travers son engagement social, des logiques de solidarité, de partage de la valeur créée et du développement de la performance sociale.

Aujourd’hui, MNH GROUP propose des solutions personnalisées, à l’ensemble des acteurs du monde de la santé, personnes physiques et personnes morales et intervient dans cinq univers : l’assurance (complémentaire santé et prévoyance, assurance de biens et responsabilité civile professionnelle des hospitaliers), la banque et les financements, les services industriels, les prestations intellectuelles, le digital et les médias spécialisés dans la santé.

Plus de 3 800 hommes et femmes de MNH GROUP veillent chaque jour, en France, sur la protection de près d’1 million de personnes protégées et sur 1,2 million de clients bancaires.

MNH GROUP, c’est l’esprit hospitalier et la force mutualiste au service des professionnels de la santé.


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OpusLine est le premier cabinet de conseil 100% santé, avec plus de cinquante consultants spécialisés . Une même conviction les anime : une approche transversale des enjeux de l’univers de la santé est la clé de la réussite des transformations en cours et à venir.

Les assureurs de personnes, industriels de la santé, institutions publiques, établissements et professionnels de santé – doivent relever des défis inédits : enjeux d’efficacité et de rentabilité, mouvements de restructuration accélérés, délais très courts de mise en conformité des évolutions réglementaires et nécessité de trouver des voies de différentiation dans un marché de plus en plus encadré.

OpusLine les accompagne avec une palette d’expertises allant de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, du Digital au Smart data. Nos recommandations combinent les réflexions les plus actuelles sur le secteur et ses innovations avec l’expérience terrain, afin d’assurer leur pertinence opérationnelle et leur pérennité.


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Depuis 20 ans, le Groupe PSIH (ex. PMSIpilot) est un éditeur indépendant qui conçoit des solutions décisionnelles et des services innovants pour aider tous les acteurs de l’hôpital à mieux comprendre leurs données et à prendre les bonnes décisions.

Pour répondre aux enjeux de pilotage stratégique et opérationnel des établissements de santé et relever les nouveaux défis des GHT, le Groupe PSIH propose une solution décisionnelle transverse, modulaire, rapide à déployer et interopérable avec tous types d’application.

Plus de 1000 établissements lui font confiance pour la fiabilité de ses logiciels, l’expertise métier et la réactivité de ses équipes 100% dédiées à la santé.


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Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes. Nos 170 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Avec 80 usines et agences commerciales Schneider Electric est présent sur tout le territoire français.

La transition numérique augure d’importantes transformations, en particulier pour les Bâtiments de Santé. Les solutions de Schneider Electric ouvrent de nouvelles perspectives pour le domaine sanitaire et médico-social. Elles permettent de développer le confort, la sécurité des résidents, et le lien social, tout en optimisant les coûts d’exploitation des bâtiments. Afin de mieux répondre aux exigences de demain, l’Hôpital Numérique sera intégré à la Smart city, la ville du futur.

Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On*.

*La vie s’illumine


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Lauréate des Trophées de l’Innovation au Paris Healthcare Week en 2014, Whoog s’est imposée comme la 1ère solution de recrutement et de gestion des remplacements, basée sur le volontariat du personnel pour les établissements de santé.

Reconnue pour ses performances et sa simplicité, elle intègre aussi la possibilité de faire appel à des vacataires externes, des étudiants en IFSI / IFAS ou jeunes retraités.

Développée en partenariat avec le CHU de Montpellier, Whoog est aujourd’hui utilisée par près de 30 % des CHU et de nombreux établissements publics de santé de toute taille et pour certains spécialisés en psychiatrie.
Whoog est utilisée quotidiennement par des dizaines de milliers d’utilisateurs. Actuellement plus de 1.000 missions sont lancées chaque jour en France.

Whoog propose désormais sa solution dans les remplacements inter-hôpitaux pour répondre à la demande des GHT (Groupements Hospitaliers de Territoire) pour tous types de compétences (médicale, soignant, technique et administratif).